10/07/2025
No dia 9 de julho, a Associação Comercial e Industrial de Nova Petrópolis (ACINP), por meio de seu núcleo Gestão, Comunicação e Pessoas, promoveu o evento "Café com RH", que reuniu cerca de 25 participantes, representando 18 empresas da cidade.
O encontro, realizado pela manhã, teve como objetivo reunir empresários e profissionais de Recursos Humanos para discutir os principais desafios enfrentados pelas empresas locais em relação à mão de obra, assiduidade e rotatividade, além de proporcionar um espaço para troca de experiências e boas práticas.
Durante o evento, o tema central abordado foi "Mão de Obra, assiduidade e troca de experiências", a fim de promover uma visão estratégica sobre os desafios atuais da gestão de pessoas no município. A principal meta foi obter clareza sobre as dificuldades e as oportunidades de melhoria nos processos relacionados à força de trabalho, ajudando a identificar pontos em comum entre as empresas para a criação de um banco de dados com as principais demandas dos empresários. Entre os tópicos abordados estavam as vagas difíceis de serem preenchidas, a informalidade no mercado de trabalho, o desemprego e a rotatividade de colaboradores.
A discussão começou com a análise dos maiores desafios enfrentados pelas empresas na contratação e retenção de mão de obra. Os participantes foram desafiados a refletir sobre quais seriam os maiores obstáculos se tivessem que contratar 10 pessoas nas próximas duas semanas. Isso gerou um debate sobre as dificuldades na atração de candidatos qualificados e as estratégias para melhorar a captação de talentos.
Outro tema central foi a alta taxa de rotatividade nas empresas, conhecida como turnover. Durante a reunião, os empresários puderam compartilhar suas percepções sobre os principais motivos que levam os colaboradores a pedir demissão, além de refletir sobre ações simples que poderiam ser implementadas para evitar essas desistências.
O encontro também provocou uma análise sobre a assiduidade dos funcionários, com foco na presença, pontualidade e comprometimento, além de investigar se há padrões de ausência que possam indicar problemas como desmotivação, questões de saúde ou problemas no clima organizacional.
Além das discussões mais analíticas, o evento também incentivou a troca de experiências entre os participantes. Com a pergunta “Alguém já conseguiu reverter uma situação ou comportamento inadequado na sua equipe? O que funcionou no seu caso?”, os empresários tiveram a oportunidade de compartilhar soluções práticas e eficazes que implementaram em suas empresas para reverter comportamentos indesejados ou melhorar o engajamento de seus times.
Para finalizar o evento, foi realizada uma rodada de sugestões rápidas de temas para futuros cursos e treinamentos oferecidos pela ACINP. Cada participante foi convidado a completar a frase Seria ótimo se a ACINP tivesse um conteúdo sobre... As sugestões serão compartilhadas com o grupo de WhatsApp criado especialmente para dar continuidade à troca de ideias e experiências entre os participantes.
Com o sucesso do evento, foi decidido que o "Café com RH" será realizado a cada três meses, proporcionando um espaço contínuo para o aprendizado, a colaboração e o fortalecimento das práticas de gestão de pessoas no município.
