Despertando Futuros inicia jornada de desenvolvimento com formação híbrida e foco no mercado de trabalho

Descontração, troca de experiências e muita inspiração marcaram a abertura do Despertando Futuros, programa promovido pela Associação Comercial e Industrial de Nova Petróplis- ACINP em parceria com a Universidade Feevale e Sicredi Pioneira, que vai preparar jovens de Nova Petrópolis e Picada Café para os desafios do mercado de trabalho. 

O encontro reuniu participantes, familiares, empresários, parceiros para celebrar o início de uma jornada que vai muito além da qualificação técnica. Ao longo dos próximos meses, os jovens participarão de uma experiência voltada ao desenvolvimento de competências, ao fortalecimento do protagonismo e à aproximação com o mercado de trabalho.

Na abertura, o presidente da ACINP, Neander Willrich Port, deu as boas-vindas aos participantes e reforçou o compromisso da entidade em criar oportunidades para que os jovens descubram seu potencial, desenvolvam novas habilidades e se conectem com as empresas da região.

A programação começou em clima leve e participativo com a palestra da Vanessa Canever, que provocou reflexões sobre protagonismo, escolhas, comportamento e os desafios do mundo do trabalho. Entre histórias, dinâmicas e momentos de interação, os participantes foram convidados a pensar sobre seus sonhos e sobre a importância de assumir o papel de protagonistas da própria trajetória.

Na sequência, Janaina Regra, gerente da escola de aplicação da Feevale, apresentou o funcionamento do programa, detalhando a metodologia, os objetivos e as oportunidades que os participantes terão ao longo da formação. Também foram esclarecidas informações sobre o cronograma de atividades, os encontros presenciais e online e as experiências que integrarão essa jornada de aprendizado.

Ao final do encontro, os jovens assinaram os termos de participação e receberam seus kits, marcando oficialmente o início dessa nova etapa. O momento também foi de integração entre os participantes, que puderam conhecer melhor a proposta do programa e criar as primeiras conexões entre si.

A próxima etapa do programa inicia no dia 17 de julho, com o primeiro módulo presencial, Gestão e Ferramentas Digitais. Até novembro, os participantes percorrerão uma trilha de formação híbrida, composta por cinco módulos de oito horas cada - com atividades presenciais e online - abordando temas como Marketing e Mercado, Gestão de Informações e Relacionamento, Atendimento e Vendas e Comunicação e Carreira. A programação também contará com um módulo especial sobre o Mundo do Trabalho em Nova Petrópolis, aproximando os jovens da realidade das empresas locais e das oportunidades profissionais da região. Os alunos também terão 23 horas de mentoria gratuita, incluída no programa.